广西三月三杂志社2013年度公开招聘专业技术人员面试成绩公告

三月三杂志社 · *发表于* 2014-1-18 15:23:57

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广西三月三杂志社2013年度公开招聘专业技术人员汉文编辑岗位和会计岗位面试于2014年1月18日进行，现将考生成绩公布如下：

广西三月三杂志社

2014年1月18日

骆越子孙 · *发表于* 2014-1-18 18:17:55

招人要的是工作能力，分数并不是能力的代表，不信用过半年之后就会验证。

weijiaoxian · *发表于* 2014-1-18 20:17:57

骆越子孙发表于 2014-1-18 18:17
招人要的是工作能力，分数并不是能力的代表，不信用过半年之后就会验证。

你说的有一部分道理
但是
在相互都不了解的情况下
还有什么方法比考试更能表现出个人的能力？？？

骆越子孙 · *发表于* 2014-1-18 21:39:38

问题是现在招人进去了似乎没有试用期可言，想退又不能退，觉得如企业一样，好用就留，不好就请，否则，大家一个团队今后干活不爽，绩效又不能少他。我自己单位就碰到类似问题。

大俚国民 · *发表于* 2014-2-27 14:26:59

支持。。。。。。。。。。。

粤西土著 · *发表于* 2014-2-27 16:58:48

三月三还是不错的，有文化理想的人，不追求波澜的人，钟情事业编制的人，不妨应聘。

土著虎尾 · *发表于* 2014-3-21 15:25:25

考试分数不高但能力反而强的在现实中比比皆是，真的不是笑话！

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